Kevin Bouchareb

Ex-Directeur Future of Work d'Ubisoft, Professeur au CELSA/Sorbonne & Conférencier de Référence sur le Futur du Travail et l'Innovation RH

"Le bien-être des collaborateurs ne se limite pas à des bureaux agréables ou à quelques activités de team building. C'est une approche globale qui transforme la performance."

Kévin Bouchareb est un expert en innovation RH, consultant, conférencier, auteur et professeur associé français, né à Vichy, titulaire d'un Master 2 en Métiers du Conseil au CELSA (École des hautes études en sciences de l'information et de la communication, Sorbonne Université, 2014). Enseignant la communication numérique à l'Institut de l'Internet et du multimédia à Paris pendant 4 ans. Manager spécialisé en conduite du changement et transformation RH chez Accenture pendant plus de 6 ans (2013-2020). Directeur de la transformation culturelle et RH chez Accor (2020-2021). Directeur du futur du travail et de la stratégie RH (Global) chez Ubisoft (2021-2024). Professeur associé au CELSA/Sorbonne Université (thématiques : métiers du futur, changement organisationnel, transformations du travail). Fondateur de WORK FUTURES (depuis 2024). Top 30 des personnalités RH les plus inspirantes (Healthy Business Ranking by Alan, 2024).

Kévin Bouchareb grandit à Vichy et fait ses études au CELSA, grande école des sciences de l'information et de la communication rattachée à la Sorbonne. Après quatre ans à enseigner la communication numérique, il entre chez Accenture où il passe six ans à se spécialiser dans la conduite du changement et la transformation RH pour de grandes organisations françaises et internationales. Son domaine d'expertise se précise progressivement : il se spécialise dans la définition et la mise en œuvre des meilleures pratiques d'attraction, de rétention et d'engagement des collaborateurs dans une logique de marque employeur authentique et compétitive.

Chez Accor en 2020, puis chez Ubisoft en 2021, il franchit une étape décisive. En tant que directeur du Future of Work et de la stratégie RH globale d'Ubisoft, il développe et met en œuvre des politiques RH et organisationnelles visant à anticiper ou répondre aux nouvelles aspirations des candidats et des employés. Un défi particulier dans un secteur — le jeu vidéo — qui emploie massivement des profils en tension (ingénieurs, développeurs, profils créatifs) et où la concurrence pour les talents est mondiale et intense. Il se distingue par son approche non conventionnelle, dépoussiérant certaines pratiques du métier.

Kevin Bouchareb a une conviction forte : le bien-être des collaborateurs ne se limite pas à des bureaux agréables ou à quelques activités de team building. Il invite les entreprises à instaurer une approche plus globale intégrant la santé mentale, physique, sociale et même financière. Les conférences de Kévin Bouchareb ne s'arrêtent pas à la théorie. Chaque intervention est pensée pour être actionnable, c'est-à-dire immédiatement applicable. Ses interventions couvrent la grande démission, le quiet quitting, le management intergénérationnel, l'engagement des talents, la marque employeur et la transformation des pratiques managériales — des sujets au cœur des préoccupations de la quasi-totalité des DRH et dirigeants français.