Christophe Nguyen

Derrière les chiffres du burn-out, il y a des femmes et des hommes. C'est eux qu'il faut soigner, pas les tableaux Excel.

"La santé mentale au travail n'est pas un sujet RH. C'est un enjeu stratégique et économique que les dirigeants ne peuvent plus ignorer."

Christophe Nguyen est un psychologue du travail et des organisations, auteur, enseignant et conférencier français, titulaire d'un master en psychologie du travail et d'un Mastère Spécialisé de l'ESSEC en Management des Ressources Humaines, ayant débuté dans le domaine de la marque employeur et de la gestion des compétences en entreprise, co-fondateur et président d'Empreinte Humaine (cabinet de conseil spécialisé en qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux, plus de 500 diagnostics RPS réalisés dans des secteurs variés : bancassurance, industrie, services, médias, nouvelles technologies), enseignant dans plusieurs universités et grandes écoles sur la prévention des RPS et la qualité de vie au travail, co-auteur de plusieurs ouvrages de management et d'articles scientifiques dans des revues internationales à impact, et conférencier de référence sur la santé psychologique au travail, le burn-out, l'engagement des collaborateurs et le management bienveillant.

Christophe Nguyen a commencé sa carrière dans les ressources humaines, côté marque employeur et gestion des compétences. Mais très vite, c'est une autre réalité qui s'impose à lui : derrière les organigrammes et les tableaux de bord, des gens souffrent. Des managers épuisés, des équipes sous tension, des organisations qui produisent du stress comme elles produisent du chiffre d'affaires, sans s'en rendre vraiment compte. Il co-fonde Empreinte Humaine pour changer cela : un cabinet qui allie rigueur scientifique et approche terrain, et qui accompagne les entreprises dans la construction de politiques de qualité de vie au travail qui fonctionnent vraiment.

Avec plus de 500 diagnostics de risques psychosociaux réalisés dans des secteurs très différents, il est aujourd'hui l'un des experts les plus documentés sur ce que le travail fait réellement aux gens. Ses baromètres réguliers sur le burn-out et la santé mentale en France sont devenus des références pour les DRH, les journalistes et les décideurs publics. Post-Covid, ses travaux ont notamment mis en lumière le doublement de l'absentéisme chez les managers de proximité, surexposés à l'épuisement pendant la crise sanitaire.

En conférence, Christophe Nguyen ne fait pas dans la bienveillance décorative. Il apporte des données, des mécanismes, des outils. Il explique pourquoi le stress chronique n'est pas une question de caractère mais de conditions de travail, comment les organisations peuvent agir concrètement sur les facteurs de risque, et pourquoi investir dans la santé psychologique des collaborateurs est l'un des leviers de performance les plus solides qui existe. Un discours ancré dans la science, délivré avec la clarté de quelqu'un qui a passé vingt ans à observer les organisations de l'intérieur.