Isabelle Rouhan

Pour se préparer aux métiers du futur, il faut surtout envisager de changer en permanence de métier.

"Les robots ne vont pas tous nous prendre notre travail. Mais ils vont changer tous nos métiers. Et c'est à nous de décider comment."

Isabelle Rouhan est une entrepreneuse, auteure, podcasteuse, réserviste militaire et conférencière française née le 2 avril 1976 à Paris, diplômée de l'EDHEC et du CELSA, ayant débuté dans la presse avant de rejoindre Havas pendant 12 ans (sept métiers différents), puis Renault, puis la direction d'Initiative (IPG Mediabrands), puis Facebook comme Client Partner, fondatrice en 2017 de Colibri Talent (cabinet de recrutement de dirigeants spécialisé en Tech, Data et Intelligence Artificielle), cofondatrice et présidente de l'Observatoire des Métiers du Futur (think tank sur l'employabilité et les métiers de demain), auditrice civile de la 27e promotion de l'École de Guerre, réserviste citoyenne dans l'Armée de Terre au grade de commandant (direction des Ressources Humaines), ambassadrice numérique auprès de la Commission Européenne, hôtesse du podcast "Les Métiers du Futur" (depuis 2021, plus de 90 000 écoutes, près de 120 épisodes), auteure de "Les Métiers du Futur" (Éditions First, 2019, avec Clara-Doïna Schmelck) et "Emploi 4.0" (Éditions Atlande, 2021), et conférencière de référence sur les métiers du futur, l'impact de l'IA sur l'emploi, l'employabilité et la diversité et l'inclusion.

Isabelle Rouhan a exercé sept métiers différents chez Havas en douze ans. Pas par instabilité, mais par conviction : comprendre une industrie en profondeur, ça nécessite d'en traverser tous les métiers. Cette curiosité polyvalente, ce refus de se laisser enfermer dans une seule case, est le fil rouge d'une carrière qui l'a conduite de la presse à Facebook, en passant par Renault et l'agence média. Vingt ans dans les médias et la communication, puis un virage entrepreneurial assumé en 2017 avec Colibri Talent, cabinet qu'elle fonde pour accompagner les entreprises dans leur transformation digitale par le recrutement de dirigeants tech.

Ce qui la distingue dans l'écosystème des experts du futur du travail, c'est la combinaison de trois cultures très différentes : le monde corporate des grands groupes médias et du digital, le monde militaire (elle est réserviste au grade de commandant dans l'Armée de Terre et auditrice de l'École de Guerre), et le monde académique et politique (ambassadrice numérique pour la Commission Européenne). Cette triangulation lui donne une vision des métiers du futur qui n'est ni naïvement optimiste ni inutilement alarmiste. Les robots ne détruisent pas tous les emplois. Ils transforment tous les métiers. Et c'est une nuance capitale, qui impose une réponse en termes de formation, d'adaptabilité et de développement des compétences humaines.

En conférence, Isabelle Rouhan démystifie la peur de l'automatisation avec des données concrètes, présente les métiers émergents que peu de gens connaissent encore, et donne aux organisations les clés pour développer une culture de l'employabilité continue. Une intervention qui ressort des "conférences sur l'IA" habituelles parce qu'elle parle des gens qui travaillent, pas des systèmes qui calculent.