Bénédicte Tilloy

Bénédicte Tilloy : Ancienne dirigeante de la SNCF, serial entrepreneuse, experte en management humain et pionnière de la transformation culturelle

"Manager à l'ère moderne, c'est accepter de descendre de sa tour d'ivoire pour écouter le terrain, oser l'expérimentation et replacer la confiance au cœur du collectif."

Bénédicte Tilloy, figure majeure du management et de l'innovation managériale en France, débute sa carrière en grimpant tous les échelons opérationnels de la SNCF jusqu'à devenir directrice générale de SNCF Transilien et directrice des ressources humaines de SNCF Réseau. Diplômée de Sciences Po Paris et ancienne élève de l'ENA (session Executive), elle choisit après 30 ans de carrière de pivoter radicalement vers l'écosystème des startups en cofondant Ask For The Moon et en rejoignant le top management de structures agiles. Autrice d'essais remarqués sur les coulisses de la vie de bureau et la transformation des organisations, elle intervient également comme chroniqueuse et mentor pour la nouvelle génération de leaders. Aujourd'hui conférencière d'élite et consultante stratégique, elle met sa double culture — grands groupes et startups — au service des comités de direction pour réinventer les dynamiques de travail.

Ayant dirigé des équipes de dizaines de milliers de salariés au sein d'une des institutions publiques les plus complexes de France, Bénédicte Tilloy forge sa vocation de leader face aux résistances culturelles et aux crises sociales d'envergure. Le déclic majeur survient lorsqu'elle réalise que les structures hiérarchiques pyramidales et les processus rigides étouffent l'engagement des collaborateurs et paralysent la performance globale. Elle décide alors de faire de l'écoute du terrain et de la proximité humaine ses priorités absolues, un positionnement audacieux qui guidera l'ensemble de ses réformes managériales et initiera son virage passionné vers l'agilité entrepreneuriale.

Le cœur de sa carrière se caractérise par une explosion de sa légitimité en tant qu'experte de la conduite du changement et du management de crise, capable de jeter des ponts durables entre la rigueur industrielle et la flexibilité du digital. Sa double casquette de DRH de premier plan et d'entrepreneuse de la Tech lui confère une crédibilité unique pour aborder les mutations profondes du travail, le dialogue social et l'hybridation des organisations. Leader d'opinion influente et autrice de référence, ses partages d'expériences sans tabou sur les réalités du pouvoir et du management humain connaissent un fort écho dans le monde des affaires. Ses méthodes axées sur la libération de la parole et le partage des connaissances transversales ont d'ores et déjà transformé la culture d'entreprise de nombreuses structures.

En entreprise, Bénédicte Tilloy apporte une valeur ajoutée exceptionnelle en désamorçant avec humour, finesse et pragmatisme les blocages organisationnels qui nuisent à la productivité et au bien-être. Lors de ses interventions, elle adopte une posture de grand témoin captivante, livrant des clés concrètes pour instaurer un management bienveillant, stimuler la créativité des équipes et réussir la transformation digitale. Ses conférences offrent aux dirigeants des outils managériaux opérationnels pour redonner du sens au travail, attirer les talents et piloter le futur du travail avec agilité. En plaçant l'authenticité et la confiance mutuelle au cœur de son discours, elle insuffle un optimisme managérial puissant propice à la haute performance durable.